Управление Творческим потенциалом и Размер Команды
Эффективная структура команды важна когда руководящий творческий потенциал и творческая продукция.
Кажется, что много людей эффективны один - Einstein, Marco Polo и т. д - однако, что обычно пропускается, то, что эти люди часто регулярно сотрудничали. Кроме того, очень трудно отделить идею от ее влияний. В любом случае, люди являются склонными к зависимости пути, узости и уменьшенной способности проникновения в суть через уменьшенное интеллектуальное перекрестное опыление.
Отрицания человека уменьшены несколько дополнением другого человека. Пары держат друг друга основанного и нет никаких основных и периферийных потоков информации - есть только два человека. Однако, узость и зависимость пути - все еще факторы. Основная цель пары должна состоять в том, чтобы поощрить разнообразие и новинку в каждом человеке.
Поскольку группы становятся большими, качество увеличений результатов с интеллектуальным перекрестным опылением. Но отрицания группы предотвращают резкое изменение цен на бумаги:
Признаки a) группы думают увеличение
b) процент от индивидуальных снижений работы
Группы c) три - пять выявляют намного больше соответствия чем только один или два
увеличения предчувствия Оценки d)
e) Основные и периферийные потоки информации исключают некоторых людей
f) Политическое увеличение стратегий
В заключение тактическая комбинация структур команды увеличивает творческую продукцию.
Вы можете также получить регулярный, свободный информационный бюллетень, входя в Ваш адрес электронной почты на этом участке.
Епископ Kal, MBA
**********************************
Вы свободны воспроизвести эту статью, пока никакие изменения не сделаны, и имя автора и URL участка сохранены.
